OBJETIVO DA POLÍTICA

O Grupo Erum (doravante, “Erum” ou a “Empresa”, indistintamente) é um grupo de empresas dedicadas principalmente ao design, injeção e montagem de peças plásticas com sede em Alcoy (Alicante, Espanha) e com presença internacional nos cinco continentes. A Erum aposta na valorização de resíduos e na prestação de serviços ambientais de alto valor agregado para os clientes, promovendo a economia circular.O objetivo desta Política é estabelecer os princípios e compromissos assumidos em matéria de sustentabilidade, tanto na sua própria atividade quanto na relação com seus Grupos de Interesse.

ÂMBITO DA POLÍTICA

Esta política aplica-se a todas as empresas que pertencem ao Grupo Erum.

IMPLEMENTAÇÃO DESTA POLÍTICA

A Direção da Empresa atribuiu a responsabilidade pela aplicação fluida e eficaz desta política ao Diretor do Departamento Jurídico, que será responsável por fazer todo o possível para garantir a aplicação eficaz desta política.

O COMPROMISSO DO GRUPO COM OS DIREITOS HUMANOS

A empresa compromete-se a realizar suas atividades empresariais com base no respeito pelos seguintes direitos humanos e laborais:Direitos humanos do trabalho

• Rejeição ao trabalho forçado

O Grupo Erum rejeita qualquer forma de trabalho forçado ou obrigatório, conforme definido na Convenção 29 da OIT. Comprometemo-nos a não utilizar qualquer tipo de trabalho forçado ou obrigatório, seja sob a forma de trabalho prisional ou regime de servidão.

• Rejeição ao trabalho infantil

A Erum respeita os direitos das crianças e rejeita o trabalho infantil, em conformidade com a Convenção 138 da OIT e de acordo com a idade mínima para trabalho conforme a legislação pertinente do nosso país. Comprometemo-nos a não empregar mão de obra infantil para o bem-estar e a correta educação das crianças em nossa sociedade. Assim, o Grupo não emprega ninguém que não tenha completado 18 anos.

• Rejeição da discriminação e promoção da diversidade

A Erum rejeita qualquer forma de discriminação, respeitando a diversidade dos seus empregados e oferecendo igualdade de oportunidades de emprego e promoção profissional. Nenhum empregado do Grupo será alvo de discriminação por motivos de raça, origem, etnia, deficiência, doença, religião, estado civil, orientação sexual, opinião política, idade, cidadania, gênero ou qualquer outro motivo ou condição que possa resultar em discriminação.

• Proteção da saúde e segurança dos trabalhadores

Todos os empregados da Erum trabalham em locais saudáveis e seguros. A empresa garante um ambiente de trabalho saudável e seguro para seus empregados através de diferentes procedimentos e normas em matéria de riscos laborais e segurança e saúde no trabalho, cumprindo todos os requisitos estabelecidos pelas leis e regulamentos nacionais dos países onde opera.Os fabricantes e fornecedores da Erum também proporcionarão um local de trabalho seguro e saudável para todos os seus empregados.

• Condições de trabalho justas, equitativas e favoráveis

A Erum trata seus empregados com respeito, de forma justa e equitativa, e paga sua remuneração de acordo com as disposições legais aplicáveis, incluindo salário mínimo, horas extras e benefícios. A jornada semanal de trabalho e as horas extras não ultrapassarão o limite legal estabelecido em leis e regulamentos. As horas extras serão sempre voluntárias e pagas conforme a lei.A Erum estabelecerá todas as condições necessárias para que seus empregados desfrutem desses direitos, de acordo com as Convenções da OIT ou as leis e regulamentos aplicáveis.A Erum garante aos seus empregados um ambiente de trabalho livre de qualquer forma de assédio, intimidação ou violência. Assim, é proibida qualquer forma de assédio ou abuso aos empregados, seja sexual, psicológico ou verbal, assim como qualquer outro comportamento que possa resultar em um ambiente de trabalho intimidatório, ofensivo ou hostil.Os fabricantes e fornecedores da Erum deverão cumprir as disposições do Código de Conduta para Fabricantes e Fornecedores para garantir condições de trabalho justas, equitativas e favoráveis a todos os seus empregados.Garantiremos o cumprimento das leis nacionais e da legislação trabalhista aplicável, bem como o respeito às convenções da ONU e da OIT.Esta política será comunicada a todo o pessoal, seja diretamente empregado, contratado ou que represente a empresa, e será disponibilizada às partes interessadas que a solicitarem.

VALORES E COMPROMISSOS DA ERUM

• AMIZADE. O trabalho de toda a equipa para empatizar com o cliente.

Todas as famílias que compõem a Erum esforçam-se para compreender os nossos clientes e ajudá-los a alcançar seus objetivos. Para nós, todas as pessoas numa organização são consideradas.

• CURIOSIDADE. Olhamos para outros campos.

Consiste em explorar novos mundos, sair da nossa zona de conforto para conectar os fatos com os desejos dos clientes.O desejo de melhorar não é mais do que a nossa rejeição ao conformismo e a busca constante dos nossos próprios limites e a exigência de superá-los dia após dia.

• HARMONIA. Equilibrar o mundo.

A Erum traz harmonia à sociedade devolvendo os benefícios obtidos. Contribuímos para a sustentabilidade ambiental e colaboramos na melhoria do bem-estar através de políticas sociais e ambientais para deixar um legado melhor em todo o mundo.

• VISIONÁRIOS. Interpretamos o futuro.

Somos apaixonados por antecipar os movimentos que o mundo onde vivemos experimenta e adoramos aventurar-nos no desconhecido para aprender e superar os desafios que a nossa curiosidade estabelece.

• CRIATIVIDADE. Criar para avançar.

Idealizar maneiras de questionar as formas tradicionais com o objetivo de abrir o caminho do progresso e deixar marcas do nosso desafio em cada um dos setores em que participamos.Além dos nossos valores, na Erum temos um compromisso Global 360 focado em quatro áreas-chave:

• Compromisso com o design
• Compromisso com a sustentabilidade.
• Compromisso com o serviço.
• Compromisso com a qualidade.

MONITORAMENTO E SUPERVISÃO

Esta política está sujeita a uma revisão anual pelo Departamento Jurídico da Sede Central da Erum e pelo Departamento de Operações da Sede Central da Erum (HQ) para garantir que continua alinhada com os mais altos padrões corporativos e com as tendências e melhores práticas do mercado.